کتاب لیدرشیفت
15 مرداد 1401
ارسال شده توسط kianrad
مهم ترین نکات کلیدی از کتاب لیدرشیفت : امروزه همه چیز سریعتر از گذشته حرکت میکند و تغییر، روند دنیای جدید است رهبری نوآورانه باید راه را به همه نشان دهد رهبر باید منعطف باشد و فورا با تغییر سازگار شود رهبر باید زیرکانه با عدم قطعیت ها روبه رو شود رهبر باشید نه مدیر در دهه 1970 ،مدیریت و نه رهبری متقاضی فراوانی در کسب وکار داشت و پیتر دراکر کارشناس مدیریت بر دنیای کسب وکار حکم میراند. با این حال، در اوایل دهه 1990 ،کتابهای بیشتر و بیشتری در حوزه رهبری بر پیشخوان کتاب فروشی ها ظاهر شد. خوانندگان متوجه شدند که سرعت تغییر، زیاد شده و این تغییرها به شدت پیچیده میشود تغییر همچنان روند غالب دنیای جدید است و باعث دشواری بیشتر در برنامه ریزی و مدیریت شده است سازمان ها برای ادامه مسیر به رهبران نوآور نیاز دارند. سازگاری سه ویژگی مطلوب برای رهبران آینده عبارت اند از: «انگیزه دادن به کارمندان، کار کردن با فرهنگ های مختلف و آسان کردن تغییر» این ویژگی ها به یک ویژگی حیاتی دیگر یعنی «سازگاری» بستگی دارند که به معنی تغییر دادن یا تغییر کردن برای تناسب با شرایط جدید است؛ مثال وقتی آب به شکل ظرفش…
اشتراک ویژه فرصت ها شما نیازمند اشتراک ویژه هستید